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    說起蘇州“三大法寶”，想必大家不會太陌生，因為最近一段時間以來，該詞在各種媒體上頻頻出現。那究竟何謂“蘇州三大法寶”呢?那就是蘇州市委書記藍紹敏提出的“敢于爭先、自加壓力、負重奮進、團結拼搏的張家港精神”、“艱苦創業、勇于創新、爭先創優的昆山之路”、“從‘借鑒新加坡模式’到‘輸出園區經驗’的園區經驗”。作為“一衣帶水”的南通，我們的市委書記徐惠民提出了新時代南通“發展四問”。為了更好地深入學習借鑒蘇州“三大法寶”、回答好新時代南通“發展四問”，我們精華制藥集團也提出了精華“發展四問”。那么我們應該如何圍繞精華“發展四問”開展工作，進而實現2020年江蘇森萱銷售收入6個億、利潤1.2個億的經營目標呢?

    首先，我們要做到敢想、敢闖、敢干、敢擔當。我們可以用四個字來回答精華“發展四問”這份答卷。一是“搶”，就是要有狼的主動出擊精神，搶抓機遇，要有危機意識，我們必須在困境中不斷尋找機遇，不求進步就是落后，不思危機就是松懈。二是“拼”，就是要有狼的冒險精神，勇于拼搏，拼搏向上，互相追趕超越，要有堅忍不拔、開拓創新的精神，在工作中絕不能缺位、失位，而應當全力搶位、爭位，我們必須再創一個激情燃燒的年代，奮力創造一個“再出發”的新發展奇跡，方能不負精華、不負時代、不負歷史。三是“干”，就是要有狼的專注、執著、堅持、咬定目標不放松精神，苦干、實干加巧干，遇事處難不畏難，做事吃苦不言苦，對于事情要有擔當，高調做事低調做人，不炫耀自己的成績，而是沉下心來將每一件事情做牢做實做好，我們要始終堅持對自己高標準嚴要求，時刻做到自警、自省、自勵，不負韶華，只爭朝夕。四是“新”，就是要有狼的夢想，不斷塑造新的愿景破舊立新，我們要在繼續發揚精華制藥優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，打造精華制藥新面貌、新形象、新活力。

    新時代的我們要開拓創新、攻堅克難、苦干實干;新時代的我們要精益求精、提高標準、培養匠心;新時代的我們要中流砥柱、練好本領、見賢思齊。新時代是一個屬于奮斗者的時代，更是拼搏者的舞臺，我們要做精華發展需要的“狼性”干部，貴在忠誠品質，強在拼搶血性，勝在堅韌意志，重在團隊精神，我們要為江蘇森萱沖擊2020年度的總目標作出應有的貢獻。

    其次，我們要認清公司在高質量發展過程中還存在一些問題，比如我們的產品優勢不足、我們的市場空間有限，但我們可以通過提升管理水平、提高工作能力、提高工作質量、提高工作效率等一系列手段，找出相應的辦法來解決擺在我們面臨的各種問題和困難。思想是行動的先導，在工作成效上對標同行，首先是思想上要能夠對標看齊。在今后的要作中，要破除“小富即安”的滿足心理，決不能躺在功勞薄上吃老本，要戒除“松松勁、歇歇腳”的懈怠心理，時間不等人、機遇不等人，搶好項目、拼大發展才是應有之義。

    2020年是一個比較特殊的一年，一季度由于受國內疫情影響，生產不太正常。二季度由于國外疫情形勢較為嚴峻，訂單和運輸又受到較大影響。現在國外疫情蔓延的趨勢還是個未知數，還不知道需要多久才能恢復到常態，這時候唯有練好內功、強化工藝優化、降本增效，才能度過這樣一個特殊的困難時期。“危”與“機”是并存的，目前的國內、外形勢對我們公司來說，也許算是一個機遇，因為世界上原料藥生產大國，除了中國就是印度，現在印度疫情形勢不容樂觀，印度已經禁止部分藥品出口，且疫情對印度老百姓的生產、生活帶來了很大的影響，故我們更要干好二季度，把存量做足、質量做好，確保生產出“精華用心、客戶放心”的產品來。另據專家估計，三、四季度新冠疫情還有可能會卷土重來，所以我們還應做到未雨綢繆，做好充分的準備，做足庫存，盡最大可能減弱疫情對我們精華帶來的各種不利因素，力爭如期完成2020年公司的經營總目標，機會永遠是留給有準備之人的。

    態度決定一切，細節決定成敗，目標決定方向，行動成就未來。針對目前公司在質量管理體系中存在的問題和短板，要始終堅持以問題為導向，要及時發現問題，并要及時解決問題。同時鑒于“監管機制和監管方式”發生重大變化這一現狀，更需要提高公司日常GMP執行力度，強化攻關國內原料藥CDE平臺注冊工作，加大國外注冊力度，拓展國際新市場。今年的疫情催生了一種新的學習模式，就是上網課，我們的GMP培訓也借鑒了網上學習的模式，除了按照年度GMP計劃進行培訓外，我們還通過“線上培訓”方式，增加了培訓內容，并且達到了較好的培訓效果。

    精華要發展，不僅要有敏銳的嗅覺，而且還要有不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，更要有群體奮斗的意識，這與“狼”的特性像似，“狼”在我們大多數人腦海里是一種“吃人、兇殘”的形象，多半貶義，但假如我們把狼的“貪”、“殘”、“野”、“暴”的特點運用到我們的日常工作中，那效果應該是相當好的，狼性之“貪”，就是對工作、對事業要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索;狼性之“殘”，就是對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉;狼性之“野”，就是在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神;狼性之“暴”，就是在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。一個團隊要發展，沒有這種“貪、殘、野、暴”的精神是不行的。狼還有一個很重要的特點，就是“團隊精神”，沒有完美的個人，只有完美的團隊，我們精華人只要凝心聚力、一起努力、共同奮斗，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展，也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立于不敗之地。做人，就該像狼一樣，學習狼的野心和勇敢，學習狼的堅持和認真，不管面前有多少阻礙，不管面臨多大的困難，都要毫不退縮，勇往直前。做人，就該像狼一樣，一個人時，叫獨立，一群人時，要團結，有好處，要分享，有麻煩，互承擔。即使一個人，也要努力實現目標，就算一群人，也別互相算計傷害。

    我們要“傳承精華”，我們要“守正創新”，我們要“推到部門墻”，我們要進行“跨部門溝通和協作”，實現高效溝通、超效溝通的目標，精華人要分享“生存第一、規則第一、團隊第一、忠誠第一”狼性文化精髓。時代發展需要狼性干部，精華發展需要狼性干部，精華制藥呼喚狼性干部!!!